top of page

Vaikuttavaa viestintää

  • Writer: timintraconsulting
    timintraconsulting
  • 9.4.2015
  • 1 min käytetty lukemiseen

Red Dot Fabric 2014-11-11-14:52:31

Jokaisessa yrityksessä hallitaan markkinointi sekä neljän tai seitsemän peen käyttö. Monelle yritykselle vaikuttava ja vastuullinen viestintä voivat olla uusia tuttavuuksia.

Vaikuttava viestintä voi olla enemmän kuin markkinointia. Vaikuttavassa viestinnässä on tavoite ja selkeä, yksinkertainen ydinviesti. Vaikuttava viestintä kutoutuu tarinoiden ympärille ja vie kuulijaa tai lukijaa eteenpäin esimerkkien ja yllätysten avulla. Nykyään uskalletaan vedota myös tunteisiin. Tästä kokonaisuudesta syntyy hyvä ja uskottava viestintä.

Vaikuttava viestintä saadaan usein aikaan viestinnän vallankumouksen kautta. Kun organisaatiossa työskentelevät ihmiset saadaan viestimään ja jakamaan kokemaansa, syntyy aarrearkullinen materiaalia vaikuttavan viestinnän toteuttamiseksi.

Vastuullinen viestintä ei suinkaan ole vain vihertävää vai yhteiskuntavastuuviestintää. Vastuuviestintä voi olla laajempaa ja kertoa niistä hyvistä asioista ja teoista, joita yrityksessä tai organisaatiossa on saatu aikaan. Esimerkiksi työntekijöiden määrästä tai heidän sitoutumisestaan kertominen on vastuuviestintää, jolla on merkitystä "matalan talouden Suomessa".

Oleellista viestinnässä on monikanavaisuus, kukin sidos- ja kohderyhmä tavoitetaan sille ominaisen viestintäkanavan kautta. Kriisiviestintääkään ei pidä unohtaa.

Vaikuttavan viestinnän aarrearkun löytäjäksi tarvitaan usein ulkopuolista kuuntelijaa, joka taiten muotoilee ydinviestit ja vaikuttavan viestinnän sisällön. Content Design ja Content Management ovat oleellisia asioita.

Trendien ja hiljaisten signaalien seuraaminen on tärkeää. Kehittämisen ja ennustamisen työkalut ovat tärkeitä jokaiselle organisaatiolle. Näin ydinviestit pysyvät alati ajantasaisina.

Timintra auttaa viestimään vaikuttavasti!

 
 
 

Comments


Featured Posts
Recent Posts
Search By Tags
  • Facebook Classic
  • Twitter Classic
  • Google Classic
Follow Us
bottom of page